«Шведский язык не должен быть препятствием для иммигрантов»

Перевод статьи Кэтрин Эдвардс – одного из редакторов шведского раздела издания The Local о новых предложениях Шведского миграционного комитета о вводе языкового экзамена для получения ПМЖ.

Оригинал. Paywall detected.

Некоторое время назад правительство Швеции задумало реформировать миграционную политику, которая и в целом-то является довольно либеральным явлением, а еще и заставила задаваться неудобными вопросами после миграционных кризисов 2014-2015 годов, когда в страну приехала чрезвычайно эффективная рабочая (sic!) сила.

Можете выдохнуть, пока это всего лишь предложения и чтобы они вступили в силу правящим партиям нужно написать ответные предложения, потом вынести все это на консультации, затем на голосование в парламент и только потом это станет законом. Если за это все проголосуют, разумеется. Текущая правящая коалиция, прямо скажем, не в восторге от предложений, что еще больше уменьшает шансы конкретно языкового требования пройти все процедуры.

Не будем углубляться в политику, на эту тему я, возможно, еще напишу что-нибудь, а, пока, почитаем противоположное выдвигаемым предложениям мнение. Слово Кэтрин.

Требования к знанию языка – одна из тем, которые, обычно, вызывают ожесточенные споры среди наших читателей. При этом часто используется слово «уважение». Изучение шведского – уважение? Пожалуй. Я, например, призываю всех, кто переезжает в Швецию, приложить усилия по изучению языка, чтобы показать, что вы адаптируетесь, а также для личных и профессиональных выгод, которые это язык вам принесет.

Те, кто этого не делает, не обязательно принципиально уклоняются от этого. Скорее всего у них просто нет ни времени, ни возможностей. Из-за трудовых ли обязательств, ограниченного времени обучения в своем районе, или же из-за того, что они элементарно испытывают трудности, пытаясь вступить в контакт с носителями языка. Одно только требование к языку не искоренит «параллельные общества» и не поможет людям стать активными гражданами. Только инклюзивная политика может это сделать.

Как это ни парадоксально, но иностранные резиденты часто могут быть самыми жестокими апологетами такого рода требований. Как будто мы отчаянно пытаемся показать, что это мы приложили все усилия, чтобы вписаться. И чтобы закрепить эту принадлежность мы ищем тех, кого можно из нее исключить.

Безусловно, изучение шведского языка важно, но культуру трудно регулировать. Точных правил того, как быть шведом, не существует. И такие иммигранты, как я, которые приезжают в Швецию и свободно говорят на одном или нескольких языках Германской группы, или которые всегда будут иметь право на проживание здесь в качестве граждан Европы, должны быть особенно внимательны к критериям, которые исключают людей, не обладающих такими привилегиями.

Все, кто приезжает в Швецию, должны узнать о стране и адаптироваться, но интеграция – это улица с двусторонним движением. Любое требование должно быть частью системы, которая поддерживает иммигрантов и дает им инструменты для участия в жизни общества, делая изучение языка простым, практичным и полезным.

Все потому, что Швеция нуждается в иностранцах. Разнообразие населения улучшает общество бесчисленными способами. Например, Швеция полагается на иностранных работников, чтобы восполнить нехватку квалифицированных кадров и внести существенный вклад в экономику.

Для преподавателей, разработчиков, а также других специальностей в международных компаниях, рабочим языком является английский – это то, что компании используют в качестве бонуса для привлечения необходимых им работников.

Высокий уровень владения английским языком среди шведов и удобство проживания здесь без шведского языка – это огромная часть международного бренда Швеции. Приехав сюда, многие из наших читателей жалуются, что местные жители, несмотря на неоднократные просьбы, все равно будут говорить с ними на английском. Таким образом, Швеция отличается от многих своих европейских соседей; например, иностранцы, переезжающие в Италию или Францию, скорее всего, знают, что знание языка будет иметь решающее значение.

У многих иностранных работников не будет времени на изучение языка в дополнение к постоянной работе, особенно в то время, когда им придется приспосабливаться к жизни в стране другими, не менее важными способами, например, встречаться с людьми вне работы. В настоящее время работники имеют право взять отгул для изучения бесплатных курсов шведского языка для иммигрантов, но это не всегда оплачивается, и не каждый муниципалитет предлагает курсы вне рабочего времени.

Вы можете сказать, что раз уж человек решил остаться в Швеции навсегда, то он должен учить язык и без дополнительной поддержки в виде бесплатных курсов. Но иметь ПМЖ и остаться в стране навсегда – разные вещи. Этот вид на жительство может быть отозван, если, например, вы надолго уедете из страны. Что дает ПМЖ, так это некоторую степень стабильности для неграждан ЕС во время их пребывания в Швеции, что в настоящее время не гарантируется временными разрешениями, в частности, разрешениями на работу.

В течение нескольких лет The Local и другие организации сообщали о сотнях и, возможно, тысячах рабочих, вынужденных покинуть страну из-за незначительных ошибок в документах. Некоторые их них выучили язык. Другие интегрировались другими способами, например, участвуя в волонтерских или общественных группах, внося свой вклад в разные рабочие места – от технологических компаний до ресторанов. Их опыт показывает, как негибкие критерии наносят ущерб отдельным людям и делают шведское общество беднее.

Шведские работодатели рассказывали нам о том, как они теряли ценных сотрудников и тратили уйму энергии на бюрократию. Несмотря на прогресс в этом вопросе, Швеция все еще теряет талантливых работников. Так что прежде чем вносить какие-либо изменения в миграционные процессы, все это необходимо тщательно обдумать.

Предложениям о введении требования о знании языка предстоит пройти долгий путь, прежде чем они станут законом. Однако если это произойдет, то они, несомненно, должны стать частью последовательной политики. Такая политика должна предоставлять всем иностранцам доступ к качественному обучению шведскому языку, а также учитывать препятствия, которые могут стоять на пути людей и предлагать более широкие возможности для вечернего, выходного или дистанционного обучения.

Такой политики, которая обеспечит людям, вносящим свой вклад в общество другими способами, возможность остаться в стране. Будь то усовершенствование системы ВНЖ или введения исключений из требования о знании языка для тех, кто уже имеет работу или активно участвует в жизни общества.

Существует не один способ внести свой вклад в развитие страны. Иностранные жители создают ключевые рабочие места, рабочие места для других, платят налоги, принимают участие в жизни сообществ, проводят кампании за перемены и многое другое.

Умение общаться на шведском языке может помочь во всем этом, и это следует поощрять и облегчать. Но это должна быть политика, направленная на интеграцию, а не на исключение, иначе и Швеция, и ее иностранные жители проиграют.

Как-то так. Лично меня возможное требование изучения языка не парит, так как я дал себе установку, что если вдруг я решу здесь остаться, то я выучу язык независимо от того, будет это требоваться или нет.

А что вы думаете на этот счет? Надо заставлять понаехов учить язык и надо ли заставлять англоязычных понаехов учить местный язык, если без него, как бы, можно и обойтись? Уважение или как?