Лучше нанять человека за харизму и личные качества, а обучить его необходимым навыкам на месте проще простого
Компания Google собирается внедрить новую сертификационную программу Google Career Certificates.
Каждый сможет пройти внутренние курсы необходимой квалификации и получить высокооплачиваемую работу мечты без университетского диплома.
Традиционное высшее образование все еще может пригодиться для каких-то специальностей, но в некоторых сферах это зря потраченное время и деньги.
Программа Google даст неплохие результаты лишь в том случае, если другие компании подхватят эту инициативу. Многие уже это сделали. Google основала консорциум из 50 с лишним компаний. Они с удовольствием просматривают кандидатуры всех, кто прошел обучение в Google, и предлагают владельцам сертификатов присылать им резюме напрямую.
Сегодня компания приглашает работодателей всех мастей присоединиться к консорциуму. Такие компании получат доступ к эксклюзивным спискам кандидатов и смогут принимать участие в собеседованиях.
Это отдельный путь для студентов, ищущих альтернативу традиционному обучению.
В США образование — отдельная индустрия, в которой слишком долго правят бал одни и те же игроки. Так что, как и в любой другой отрасли, наличие вариантов – уже хорошо. Конкуренция – это здорово, она порождает новаторские подходы. Из них возникают подрывные технологии, которые, в свою очередь, являются двигателями прогресса.
п.с. А у нас вроде так давно уже делают. Не смотрят на дипломы.Или смотрят ещё?
Комментарий недоступен
куда свалят?
Например, к конкурентам, не потратившимся изрядно на обучение и предложившим более высокую зарплату. До боли знакомая ситуёвина.
—
у самых ценных будут расти дрлжность и зп, они скорее всего останутся
да и тм скорее всего контракт на пару лет
единственная проблема - мартышки оказались необучаемы, но очень душевными
так это на собесе проверяется
В том числе и это. ☝🏼
—
Если хардам некому учить, то на хую заказчики все эти софтскиллы катали.
Из Гугла врядли свалит кто-то )
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Подозреваю, автор этой сентенции никогда не нанимал работников и не знаком с неблагоприятными последствиями превращения коммерческой организации в подобие «учебно-производственного комбината». И я, и мои бывшие заки когда-то наелись этим вдоволь — благодарю, но не надо. 🤦🏼♂️
—
Зэки?
Заказчики
ну зеки тоже верно было, если судить по историям
а если деньги за обучение брать?
и вычитать их частями потом из зарплаты
это ж дополнительный бизнес тогда получится
и себе кадры проверенные
Комментарий недоступен
как то тупо себя чувствую. потому что шутка непонятна мне((
Комментарий недоступен
Для этого нужно получить лицензию на право оказания образовательных услуг.
Существуют ученические правоотношения (глава 32 ТК РФ). Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.
Если со стипендией всё очевидно, то задокументировать «другие расходы» на практике, как правило, чрезмерно затруднительно. Поэтому предприниматели обычно занимаются ученичеством разве что от безысходности.
—
Комментарий недоступен
Человек заключает договор на платное обучение с гарантией трудоустройства в компании в случае сдачи экзаменов. И учится.
если не трудоустраивается - компания получает прибыль заработанную на обучении
если трудоустраивается, то деньги за обучение возвращаются из зарплаты, т.е. обучение для человека бесплатное, но компания получает на работу обученного работника
Комментарий недоступен
Может за него заплатить будущий работодатель - в обмен на обязательство отработать какое-то время или в случае не желания отрабатывать - вернуть стоимость обучения.
Контракт такой. Типа кредита на обучения безпроцентного.
Можно даже и стипендию платить.
Получать лицензию учебного центра, выполнять все соответствующие требования...
это не сложно же
и потом можно оформить всё как договор оказания услуг
смотря что в уставе организации записано
Если вдруг ТЖ начнут нанимать за личные качества и обучать на месте - я в списке кандидатов на эту работу.
То есть хикканов решили оставить без работы?
так им и надо. пускай фрилансят
То-то у нас тут дохера харизматичных разбегалось - на улице толпами бегают.
может учиться не хотят?
или не все руководители такие продвинутые, чтоб харизматичных на работу брать
Открою страшный секрет - их меньше, чем тех, кого тут называют "хикки" (кстати, а давно ли сами делали что-то более харизматичное, чем поорать в караоке?). И намного меньше.