Этот материал был удалён по просьбе автора.
Комментарий недоступен
ахахахахаххахахахахахах
Ты нормальный? Дай ему отгул и не еби голову.
он альтернативно-нормальный
Я бы убрал тебя с руководящей должности
На связь может не выходить из-за проблем со связью.
Уволь этого хуилу. Соберите комиссию, составьте акт, и издай приказ об увольнении
Задавить автозаком когда приедет прилюдно. Чтобы другим работникам неповадно было!
Уволить
Он там набирается опыта, вернется и будет применять полученные знания. А начинать можно с малого - с работы
Скорей всего суток 15 их не будет
Штрафовать человека не стоит, потому что штрафы работодателя - это незаконно и от лукавого.
да ты охуел премию выдай
Дождаться возвращения, выслушать, а потом решать - может наоборот премировать придется. И да, есть шанс, что они могут не скоро вернуться. В любом случае горячку пороть точно не стоит.
Комментарий недоступен
ахахахахаххахахахахахах
Ты нормальный? Дай ему отгул и не еби голову.
он альтернативно-нормальный
Я бы убрал тебя с руководящей должности
Комментарий недоступен
На связь может не выходить из-за проблем со связью.
Уволь этого хуилу. Соберите комиссию, составьте акт, и издай приказ об увольнении
Задавить автозаком когда приедет прилюдно. Чтобы другим работникам неповадно было!
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Уволить
Он там набирается опыта, вернется и будет применять полученные знания. А начинать можно с малого - с работы
Скорей всего суток 15 их не будет
Комментарий недоступен
Штрафовать человека не стоит, потому что штрафы работодателя - это незаконно и от лукавого.
да ты охуел
премию выдай
Дождаться возвращения, выслушать, а потом решать - может наоборот премировать придется.
И да, есть шанс, что они могут не скоро вернуться.
В любом случае горячку пороть точно не стоит.
Комментарий недоступен