Что такое аутсорсинг?

Аутсорсинг - это передача непрофильных работ и процессов сторонней организации.Заказчик в итоге получает готовый продукт, а необходимые функции выполняет персонал, который был нанят подрядчиком. Практика аутсорсинговых компаний постепенно набирает обороты и приобретает заслуженную популярность в России.На Западе же это давно известная практика,так как передача непрофильных работ на аутсорсинг означает высвобождение ресурсов, которые так необходимы для развития организации. Аутсорсинг можно разделить по временным аспектам: 1.Разовый, краткосрочный аутсорсинг для нерегулярных задач. К примеру, рекламные акции в магазинах. 2.Сезонный аутсорсинг К примеру, во время сезонных увеличениях покупателей лучше взять работников на аутсорсинг, чтобы в дальнейшем не пришлось их увольнять или держать в штабе с убытками для компании. 3.Аутсорсинг постоянных работ К примеру, уборщики помещений или другие работы без определенной квалификации Плюсы аутсорсинга для компании: -экономия расходов, так как не требуются затраты на кадровый персонал -экономия на штатных сотрудниках -отсутствует риск человеческого фактора,так как сотрудники аутсорсинговых компаний взаимозаменяемые -экономия времени, так как развиваются новые и укрепляются существующие направления, другими ветвями занимается аутсорсинг, что приводит к пользе для бизнеса Аутсорсинг может касаться любой области.К нему относятся и грузчики, и продавцы , и комплектовщики. Ряд компаний, которым может быть полезен данный вид аутсорсинга: -аутсорсинг розничных сетей К примеру, работа в области продаж.Не стоит забывать и про независимую инвентаризацию, которая создает огромные риски для участия в ней собственных сотрудников. -аутсорсинг промышленного персонала Схема аутсорсинга: -заказчик выбирает компанию по аутсорсингу -заказчик составляет бизнес-план по внедрению аутсорсинга в свой проект или производство -заказчик и компания-исполнитель заключают договор на оказание услуги аутсорсинга персонала

На что стоит обратить внимание при заключении договора: - в договоре должен быть указан полный перечень услуг, который подрядчик обязуется оказать клиенту -в документе должна использоваться только официальная терминология -без подписей обеих сторон договор аутсорсинга персонала не будет считаться действительным Факторы, которые влияют на цену: -продолжительность использования услуг аутсорсингового персонала -количество специалистов -профильное образование, квалификация, опыт работы