Схема простая: в крупнейших ВУЗах России есть целевой набор на бюджетные места. Ребёнок чиновника, плохо сдавший ЕГЭ, приносит в ВУЗ договор с какой-нибудь госструктурой, куда, как предполагается, после выпуска он должен пойти работать. И вуаля! - Учится себе преспокойно на бюджетном месте. Хотя этих мест с каждым годом всё меньше. И проходной балл всё выше.

А вы говорите: «400 баллов, 400 баллов».

Не нужны никакие баллы. Когда в России давно уже сложилась кастовая система: где ты родился, там и пригодился. В смысле, если ты родился в семье важного государственного чиновника, то, считай, родился с серебряной ложкой во рту.

И никакой общественный конформизм (сосредоточенность на личных стратегиях успеха) не поможет тебе сделать карьеру в компании с высокими зарплатами. Когда все денежные должности уже заняты. Выходцам из «высшей касты».