{"id":2175,"url":"\/distributions\/2175\/click?bit=1&hash=803b6e1bcbd9dfc4ba9456fda887a878c80d24df8d3a575913b14876e18923a5","title":"TJ \u0437\u0430\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f 10 \u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f \u2014\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0430\u043d\u043e\u043d\u0441 \u0441 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c\u0438","buttonText":"\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"d1d355d8-93a3-5140-aeae-14b03046b760","isPaidAndBannersEnabled":false}

С 2021 года россияне смогут устроиться на работу с электронной трудовой книжкой Статьи редакции

До конца года работникам надо решить, переходить ли на новый формат или оставить бумажную трудовую.

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление об электронных трудовых книжках. Согласно документу, с 1 января 2021 года россияне смогут устраиваться с ними на работу.

Отмечается, что электронная форма трудовой книжки – почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.

Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда и на портале госуслуг. Сведения из неё можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.

Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу 1 января 2020 года. До конца года сотрудники должны определиться, сохранят ли они традиционные бумажные версии.

Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.

Будете переходить на электронную трудовую книжку?
Да
Нет
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
0
120 комментариев
Написать комментарий...
Какой Кошмар

Не буду, потому что спустя несколько месяцев эта база будет продаваться

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Ч

Скорее будет так: " ой, у нас база обнулилась, ваш рабочий стаж пропал"

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Roman Konchalov

Какая эта? Работодатель платит за вас взносы в ПФР, на основании этого и формируется электронная ТК. Никому ваше мнение не упиралось вообще, база ведётся весь срок существования ПФР. Просто теперь данные из неё можно будет использовать вместо бесполезного куска бумаги, подлинность которого невозможно определить. 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Владислав Тихонов

Вопрос скорее не в том - будете ли вы переходить на электронную трудовую книжку, а в том продолжать ли вести бумажную трудовую книжку наравне с электронной. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Danila Romanov

Это все уже есть в базах.

Ответить
Развернуть ветку
Bob Kentuki
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Потрошитель Сироток

Бумеры изобретают линкедин

Ответить
Развернуть ветку
Город Дмитриев

Могли бы кстати туда какой-нибудь автоимпорт забабахать

Ответить
Развернуть ветку
Marko

Что такое эта ваша "трудовая книжка"?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Anton Golovanov

Нахрена вообще нужна эта книжка? Государство (налогоая, ПФР и т.д.) в курсе про все официальные трудоустройства и без трудовой.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Agafonov

Я думал, что на тж людей, которые работают, уже не существует...

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Потрошитель Сироток

Ну на тж не одни айтишники и фриланс-дизайнеры

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Олег Ивахнов против войны
Я думал что людей которые работают официально уже не существует...

И что тебя натолкнуло на эту не имеющую ничего общего с реальностью мысль?

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
THEKRONOS31 .

Не рекомендую отказываться от бумажной тк.
Сведения в электронной форме все равно попадают в ПФР, т.к. каждый месяц сдается форма СЗВ-М сведения о застрахованных лицах.
Неизвестно, что произойдет с электронными базами и отслеживанием стажа работы. Кто в страховых конторах бился из-за несостыковок КБМ (коэффициент безаварийного вождения бонус-малус) в базах РСА, тот понимает, что может случиться и со страховым стажем.
На крайний случай, у вас будет возможность в суде доказать свой стаж со ссылкой на бумажную версию трудовой книжки.

Ответить
Развернуть ветку
Нормальный размер

Можно было бы добавить, что в России сейчас максимальное официальное число безработных за 8 лет - 3 млн.

Ответить
Развернуть ветку
Максоний

И зачем это в этом посте?

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Rodrik Mayer's

Трудовая книжка - пережиток прошлого. Она не нужна ни бумажная, ни электронная. Смысла в ней не больше чем рецепты записанные на рулоне туалетной бумаги.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Избытокъ Хромосомъ

Я когда работу нашёл, мне сразу из центра занятости позвонили, поздравили и сказали писать заявление на отказ от пособия (хотя выплатили мне только треть обещанного). И, что самое смешное — сказали отправить скан заявления о приёме на работу на эл. почту. У них даже формы на сайте нет
Но вообще, это к тому, что и без официально запущенной трудовой электронной книжки,все ведомства в курсе насчёт передвижений

Ответить
Развернуть ветку
Максоний

У нас в Питере не, надо было ножками топать и уведомлять.
Типа когда ты получаешь пособие в центре занятости, то ты раз в две недели ходишь к ним с книжкой и показываешь, что работы нет. А они тебе бабки

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Sergey Klimin

Вроде совершеннолетние все, а с утра успокоиться не можете. Варианта всего два: оставить на бумажном носителе, в таком случае будет вестись и электрическая и бумажная копии или только электрическую оставить, чтобы молодые специалисты могли проебать БД

Ответить
Развернуть ветку
Crazy Diamond

Нам рассказывали, что при сохранении бумажной, сведения все равно будут заноситься в электронную

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Круглов

Всё так. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Солнечный путешественник

у меня обычной-то нет

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Круглов

Почему? 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Solodovnik

11010000 10010000 100000 11010000 10111111 11010000 10111110 11010001 10000111 11010000 10110101 11010000 10111100 11010001 10000011 100000 11010000 10110100 11010000 10110000 111111

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Ivan Travinskiy

Интересно, как появятся данные о прошлом стаже

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Justified Stallion

Делай раз в год нотариальную копию, клади её в сейф.

Ответить
Развернуть ветку
Yuri Miller

Им нельзя верить. Кроме того, бумажную признают на западе хоть как-то. А электронную можно себе в компьютер засунуть. 

Ответить
Развернуть ветку
Rodrik Mayer's

Хоть как-то это как кусок бумаги? :)

Ответить
Развернуть ветку
vvtwittep

Еще в начале года написал заявление чтоб никакой электронщины

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
nadav tayzland

А зачем она вообще существует? Есть ли от не польза государству? Работнику? Работодателю? Я по трудовую вообще

Ответить
Развернуть ветку
Ирина Гильманова

Для работника - это стаж для оплаты больничного( если конечно вы оформляете б/л), для работодателя - просто посмотреть где вы работали, по какой статье вас увольняли.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Kuznetsov

Не вижу смысла отказываться от бумажного варианта. Если в электронную версию внесут неверную информацию, которая как-то негативно отразится на мне (стаж и прочее), то по крайней мере у меня будет шанс доказать это бумажным экземпляром. Не исключено, что бумажная трудовая будет единственным доказательством в споре с ПФР/работодателем (архив сгорел, информация не сохранилась и т.д.).

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Komarov

Свой первый загран паспорт я получал не так как сейчас, а как раньше.
После долгой очереди в ОВИР(?) тётка с лупой разглядывала печати в моей трудовой и периодически орала на меня (!!) :
 "-Ну кто так заполняет! Всё не правильно!!"
эт я к слову о неверной информации..

Ответить
Развернуть ветку
Vladislav Lesov

Буду, потому что когда у моего последнего работодателя провели обыск и изъяли трудовые книжки всех сотрудников, пришлось лететь забирать свою и Москвы в Чебоксары. А так как на моем веку это третий обыск на третьей работе, книжку лучше оформить электронную))

Ответить
Развернуть ветку
Камаробат

Любите участвовать в маски-шоу?

Ответить
Развернуть ветку
Олег Ивахнов против войны

Уже перешел

Ответить
Развернуть ветку
Justified Stallion

Стану ли я менять документ, к которому у меня есть физический доступ, на не имеющую никаких преимуществ лично для меня эфемерную хуйню, которую могут перестать вести, проебать, модифицировать любым образом (в том числе злонамеренно), слить и продавать третьим лицам? В стране, где всё вышеперечисленное уже произошло буквально со всеми видами данных в государственных и частных базах?

Нет, абсолютно точно не буду.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 120 комментариев
null