Суть в том, что на рабочем месте температура колеблется от 30 до 31 градуса. В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96, допустимая температура соответствует 28 градусам, а при её превышении, продолжительность рабочего дня должна сокращаться.
Так же в этом СанПиНе указано, что температуру необходимо замерять на рабочих местах не менее чем в пяти местах в течении рабочей смены (в начале, середине и в конце смены). Кроме того, по результатам измерения необходимо создать комиссию и составить протокол, в котором должны быть отражены замеренные показатели. На основании протокола, руководитель принимает решение.
Я тут щас подохну. У меня этот один чертов вентилятор горячий воздух без толку гоняет. В метрах 15 от меня стоит какая-то шумная штуковина, охлаждающая, и там людям норм сидится, но мне от него ветерка не достается.
Собственно, вопрос:
Есть ли другие способы сократить рабочий день? Или мне ждать обморока? Кто должен создавать эту чертову комиссию? Как она создается? Нужен ли приказ директора на создание комиссии? В чьи обязанности входит отслеживание температуры? Короче, у кого был опыт в подобной ситуации, прошу им поделиться в комментах.
Ты просто слишком душный
Я бы запросил установку нормального кондиционера или поменял работу.
скорее бы тебе бы пришлось менять работу!
Подойди к своему начальнику и загрузи его этой проблемой, зачем это сюда писать?
Серьезно думаешь, я не подходил?
Подойди снова и скажи чтобы проблему решили или ты напишешь жалобу в Роспотребнадзор. Только говори спокойным безразличным тоном, давая понять что это не твоё личное желание, а неумолимая логика событий.
Только уточни куда точно писать надо, может и не в Роспотребнадзор
в него
В рыбнадзор
Настало время стучать
28 градусов как-то тоже много
если сидеть в трусах и поливаться водой, то ок
У меня на работе до 35 доходит
А как быть тем, кто на удаленке?(
Попроси денег на вентилятор у мамки
мы точно на ТЖ?)
Вентилятор температуру воздуха не снижает.
Найти коворкинг с нормальным кондиционированием
пиши служебку
Написал. Мне отписались разъяснением по Санпину и всё
Я когда в универе работал, наш руководитель написал служебку вышестоящему. Потом собрали комиссию из наших же пожарников и они ходили замеряли. В итоге сократили рабочий день.
Я хз, где ты работаешь, обратись в охрану труда и т.п.
ну можешь по-плохому, сообщить в соответствующие органы на стороне)
На заводах замерами занимается лаборант-эколог/пробоотборщик (моя специальность по образованию). А так: в офисе начальник должен разобраться, если устно не понимает, то письменно через секретаря с его/её подписью и датой (а лучше и временем) в двух экземлярах. Если не решится - звонить в Роспотребнадзор.
У нас такое дело, что директор не наделен полномочиями сокращать рабочий день. Х.з. почему. Всё решается через Министерство. А министерство решало это до конца рабочего дня, в итоге все служебки, протоколы замеров и прочее нихрена не сработали. Всё было бесполезно по факту
Грёбанные бюрократы!
"Бог терпел и нам велел", "Терпи казак атаманом будешь" и т.д.
Комментарий недоступен
28 тоже много, вроде вообще оптимальная температура это 26 градусов или даже 25 чтобы тем кому холодно могли одеться, а тем кому нет, вроде 25 - 26 эта температура при которой не должно быть жарко.
Таков СанПиН, ничего не поделать
Комментарий недоступен
Не понимаю как можно работать, когда жарче +19
Ты узнай уточни, этот СанПиН обязателен к выполнению каким-то законом.
Санитарные правила обязательны для соблюдения всеми государственными органами и общественными объединениями, предприятиями и иными хозяйствующими субъектами, организациями и учреждениями, независимо от их подчиненности и форм собственности, должностными лицами и гражданами.
Должностные лица и граждане, допустившие санитарное правонарушение, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности
Я не знаю, просто указываю на узкое место в вопросе. Мы же не шарим где и кем ТС работает.
Ну так как он ссылается на российский санпин то логично предположить что работает в России. А в России граждане ип и юрлица ОБЯЗАНЫ выполнять требования санитарного законодательства. То есть любой работодатель обязан выполнять указанный санпин.
Хотя есть несколько исключений. Сколково и прочие технополисы выведены отдельно и у них типа свои правила.
Он утверждается приказом министра или типо того
Он утвержден, а к исполнению обязателен? Просто многие не в курсе что ГОСТы или СНиПы не обязательны к исполнению, если это федеральным или региональным законом не прописано.
А есть примеры, что действующие нпа необязательны к исполнению? Кроме каких-то писем с рекомендациями, конечно
С ходу вспомнить не могу
Как обычно говорят тролли: если не нравится, ищи другую работу