Совсем недавно, в официальных источниках была опубликована информация об упрощении трудоустройства в Германии как для специалистов с высшим образованием, так и для рабочих специальностей. Так ли это? и что подразумевается под упрощением системы или как еще говорят некоторые СМИ: «Германия открывает двери для иностранцев» .
Ранее трудоустройство в Германию возможно было, только специалистам с высшим образованием и знанием языка + наличие приглашающей стороны т.е. работодателем. При том, что юридически преимуществом обладали граждане ЕС. Внесенные поправки действительно облегчают процесс рабочей иммиграции в Германию, но не делают его таким же простым, например, как в Чехию, где достаточно одного волеизъявления работодателя. Разберем поэтапно, с чего начать иностранцу, который планирует трудоустроиться в Германии. Первое, что необходимо это знание языка на уровне B1, поэтому выбираем аккредитованную языковую школу в своей стране, обязательно уточняем о документальных формальностях и сертификатах после окончания так как их придётся предъявлять в подтверждение знания языка. Для тех, у кого бюджет на собственное образование рассчитан, может сразу отправится на изучение языка в Германию.
Далее соискателю необходимо сосредоточится на документах об образовании, напомню, что среднее профильное образование действительно подойдет. Но стоит обратить внимание на следующее: существует 2 типа профессий это – регламентированные профессии, которые требуют признание специальным компетентным органом Германии и не регламентированные которые требует только оценки диплома в компетентном органе. По данной ссылке вы можете ввести название вашей профессии, где будет указано об отсутствии или необходимости подтверждения диплома.
А вот ссылка на сайт где можно проверить учебное заведение на соответствие немецким стандартам
В случае необходимости подтверждения диплома, проходим советующую процедуру, это можно сделать в своей стране для этого потребуется перевод присяжного переводчика, который имеет специальное разрешение, или это можно сделать непосредственно в Германии. Далее дело остается за малым, кандидат может оформить въездную визу типа D сроком до 6 месяцев для поиска работы, отмечу данный тип визы подразумевает финансово составляющую для подтверждения дохода из размера 939 евро в месяц плюс дополнительные расходы на страхование и переводы документов и конечно на привлечение специалистов, в случае необходимости. В большинстве случаев соискатели прибегают к помощи юристов или немецких адвокатов так как перечень необходимых документов для визы выглядит не маленьким и может варьироваться в каждом отдельном случае. Для тех, кто желает заняться поиском работодателя находясь в своей стране это тоже возможно, для этого нужно составить резюме на немецком языке и оправлять его в интересующие компании. После одобрения вашей кандидатуры работодателем для оформления рабочей визы потребуется рабочий контракт от принимающей стороны.
В случае не оформления визы типа D и наличия Шенген визы соискатель может выезжать на различные ярмарки вакансий или приезжать на собеседования в Германию и совместно с туристическим отдыхом, оставлять свои резюме в интересующие компании.
Пример ярмарки вакансий