Если бы люди сами платили бы налоги, относя свои деньги государству, они никогда и никому не позволили бы это государство обворовывать или транжирить средства. А чиновники были бы слугами народа, а не хозяевами жизни. Понимаете теперь, почему в РФ налоги платит работодатель?! https://t.co/lNawMwniMO
2177
просмотров
Плакала вся маршрутка?
ну кстати в юкей, тоже налоги, по-моему, платит работодателья
Комментарий недоступен
Работники плательщики только одного налога — НДФЛ 13 %. Неспецифичные для работников свои налоги как физлица (скажем, налог на имущество) можно посмотреть, например, в [этом приложении](https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.fns.lkfl).
—
Комментарий недоступен
Напишите, пожалуйста, статьи НК РФ, согласно которым работник плательщик ещё каких-то (каких?) налогов, кроме НДФЛ.
Комментарий недоступен
• С каких пор в ПФР платят налоги? Речь ведь о налогах.
• Какие именно платежи и на каком основании совершают в ПФР работники в России?
—
Комментарий недоступен
То есть Вам не известна разница между налогом и страховым взносом? Всё именно так? Я Вас верно понял?
Ладно… Вы считаете, что работник в России плательщик страхового взноса в ПФР? Если да, напишите, пожалуйста, реквизиты правового акта и номер статьи в нём, из которого это следует.
—
Комментарий недоступен
Скажите, пожалуйста, Вы ответите на мои довольно простые уточняющие вопросы? Или нет?
Комментарий недоступен
Прилагаю скриншот старта обсуждения. Из него следует, что Вы написали: 👇
Но тебе всё равно приходит распечатка где и куда ты отправил какие суммы. У нас только 13% в расчетках видноЧто Вы имели в виду, написав «У нас только 13% в расчетках видно»? Что ещё, по-Вашему, должно быть «видно» в расчётных листках работников в России?
То, что страховые взносы платит работодатель не уменьшает нагрузки на зарплату сотрудника.Какую Вы видите связь между расходами работодателя и зарплатой его работника? Как, вследствие чего образуется эта связь? Или о какой «нагрузке на зарплату» вследствие расходов работодателя Вы говорите?
—
Комментарий недоступен
Но работники в России не плательщики страховых взносов в ПФР, ФМС и ФСС. Они только бенефициары пенсионного, медицинского и социального страхования. Поэтому нет оснований указывать эти данные в *расчётных* листках работников.
В то же время у работников есть право получать сведения о фактах этих платежей как у работодателей, так и у страховых организаций. Такую инициативу не запрещено проявить и работодателю.
—
Комментарий недоступен
Какие деньги? Страховые взносы? Они «высчитываются» из имущества работодателя, не работника. Если, предположим, завтра обязательность уплаты страховых взносов будет отменена, предназначенные для их уплаты деньги увеличат имущественную массу работодателя, не работника.
Есть фонд оплаты труда, из которого платят деньги за труд работника.Кто, на основании какого правового акта и в каком порядке создаёт этот «фонд оплаты труда»? Напишите, пожалуйста, реквизиты правового акта, во исполнение которого работодатели всенепременно обязаны формировать «фонд оплаты труда».
Только часть платится работнику а часть государству и эта часть далеко не 13% от того, что работник получает.Работнику платится зарплата. Часть этой зарплаты в размере 13 % работодатель, как налоговый агент, до выдачи денег работнику перечисляет от имени работника в бюджет. Это всё. Никаких иных регулярных удержаний из з/п работника не производится.
Зачем отрицать очевидное?Что именно видят Ваши очи? Покажите, пожалуйста. На каком правовом основании Вы утверждаете, будто работник платит ещё какой-то налог, кроме НДФЛ? Или Вы этого не утверждаете?
—
Комментарий недоступен
Благодарю Вас за то, что избавили меня от попыток поднять мокрое мыло с мокрого пола мокрыми руками.
Там можно самостоятельно платить, но обычному работяге не хочется с бумагами возиться.
бред. обоснуй свой бред. НК РФ обязанности работодателя.
Я про юкей
Странно, ведь он переводчик, а не понял. Хуевый, видимо.
Не рушь легенду
везде платят работодатели. подразумевается, что только у работодателя есть бухгалтер, а работнику чистые на карту приходят и всё. надо забрать деньги до того, как их получит человек, иначе он непременно кинет государство. Германия, любая страна, в принципе, забирает до получения на руки.
"Государство ничего вам не должно ! Это мы должны государству, если мы государству давать будем, то и государство крепкое будет !"
По такой логике, работодатели должны быть политически активными и требовательными к государству? И где это всё?
Комментарий недоступен
Не скажи. Работодателю было бы приятнее платить работнику бОльшую сумму и требовать с него соответственно.
Комментарий недоступен
Да, какое-то такое ощущение у меня складывается от речей "давайте освободим работодателей от социальных выплат, тогда они будут выплачивать все эти деньги работникам"))
Комментарий недоступен
Я не про лоббирование спрашивал
Комментарий недоступен
Да пошёл ты. Я ИП и сам плачу налоги. Очень противно платить налоги. Выводы он сделал, опаушалил всех Россиян на рабов, смотри ка на это ...ло. Не все же являются наёмниками.
Комментарий недоступен
Это зависит от системы налогообложения (ОСНО/УСНО) и удельного веса издержек ИП.
ОСНО — общая система налогообложения. Почти все налоги, включая НДС. Надеюсь, очевидно, что здесь налоговое бремя кратно выше, чем у работника.
УСНО (упрощённая система налогообложения) намного популярнее. Пожалуй, самый обычный расклад: 👇
• УСНО «доходы» 6 %.
• Издержки — 60 % от дохода.
• Доход, скажем для примера, 100 000 ₽, чистый доход — 40 000 ₽, налог — 6 000 ₽.
• Налог 6 000 ₽ от 40 000 ₽ — 15 %. Таким образом, фактическое налоговое бремя именно этого ИП на 2 % выше, чем у работника.
—
Комментарий недоступен
Было бы забавно, если в магазинах сделали ценники с налогами и без учета всех налогов. Вот бы все ахуели. Да, такое есть в США, но у нас это было бы в новинку.