Как я 4 месяца получал рабочую визу и получил закрытые границы

Очередная серия моей эмиграции в Швецию, где главный герой напрасно понадеялся на шведский оптимизм.

В прошлых сериях я рассказывал кто я такой и как решил эмигрировать, о моей неудачной попытке свалить в Новую Зеландию и о первых собеседованиях. Сегодня история о получении визы. Погнали.

Получив приглашение на собеседование из шведской компании, я попытался вспомнить когда это я отправлял им письмо. Как выяснилось, письмо было отправлено месяц назад. Это очередной показательный случай неторопливости зарубежных работодателей, поэтому запаситесь терпением, получать ответы спустя 1-2 месяца – нормальная ситуация. Как вы помните, мы уже собирались было в Москву, поэтому настрой был соответствующим, дескать, все уже решено и это просто очередное бесполезное собеседование. Такой настрой, когда ты не сильно паришься по поводу следующих событий, определенно, помог мне в собеседовании и, в итоге, в получении рабочей визы. Когда не паришься – тогда не страшно.

В назначенный день со мной вышел на видеосвязь технический директор компании. Сдержанный, но при этом весьма располагающий человек, который держал весь разговор в очень расслабленной манере, как будто это не собеседование, а просто дружеский разговор. В общем-то, так и надо вести первое «культурное» интервью, однако располагать к себе – весьма редкое качество даже для рекрутеров. В самом собеседовании не было ничего такого, что отличало бы его от всех остальных, за исключением, пожалуй, вопроса про высшее образование. Если вдруг кто не читал предыдущие статьи, высшего у меня нет, поэтому, на вопрос о вышке я, как всегда, ответил честно (понял, что такое образование мне ничего не даст, занялся самообразованием, пропустил сессию, отчислили, не стал восстанавливаться и решил найти работу). К моему удивлению, собеседник ответил, что это вполне нормальная ситуация и в Швеции такое тоже случается. Закончив разговор, по традиции, я отправил письмо с благодарностью за разговор и надеждой, что дальнейшая беседа также состоится.

На следующий день мне пришло письмо с тестовым заданием, которое, как вы думаете, было где? Правильно, в онлайн проверялке с таймером, к которым у меня весьма однозначное отношение. На этот раз я не стал сразу обрывать разговор и, не видя берегов, вежливо рассказал, что вот эти ваши онлайн-проверки с таймером – очень так себе идея, заодно пояснив, что «нормальные» собеседования проходят слегка по-другому. Попутно я приложил тестовое задание, которое делал для нидерландской компании, с которой у меня был разговор в прошлый раз, как демонстрацию моих знаний. Подписывая себе, как мне показалось, заведомый отказ в найме, я отправил письмо и забил на это дело. В этот же день мне пришел ответ, где, к моему удивлению, CTO сообщил, что, в общем-то, он со мной согласен и я получаю «дополнительный плюс» как кандидат, за то, что доходчиво выразил свою мысль. Знатно прифигев, читаю далее. Меня приглашают на еще одно собеседование, где уже будет присутствовать техлид, который послушает мой рассказ про присланное тестовое задание и задаст пару вопросов. Находясь в полном, но приятном недоумении, я уже начал выражать интерес к этим ребятам, так как впервые встретил столь адекватную реакцию.

После очередного звонка и разбора моего тестового мне задали еще несколько вопросов, причем было ощущение, что они почитали статью Адама Ситника, которую я им скидывал, и стали задавать вопросы оттуда. Приятно. После разговора я получил письмо, где они поблагодарили меня за столь продуктивную беседу и попросили таки решить задание в онлайне, но, так как таймер – это хуйня несусветная, они его уберут. Причина такого решения была в том, что они хотели убедиться, что я понимаю задание и смогу его сделать, следуя инструкциям. Штош, кто я такой, чтобы рассказывать людям, как вести собеседования? Вторая подряд адекватная реакция заставила меня согласиться и сделать это задание, тем более, что оно было легче некуда (зря паниковал, моя импульсивность до добра не доведет, честное слово). Задание решилось, письмо было отправлено.

Спустя день или два мне приходит письмо с содержанием, которое жаждет увидеть любой человек на моем месте: они посмотрели задание и, с учетом предыдущего опыта общения со мной, решили сделать мне предложение поработать в их компании. Видимо от перенапряжения за эти месяцы и общего количества испытанных эмоций я порадовался весьма сдержанно, но, определенно, был рад узнать такую новость. Также они написали, что последним шагом будет общение с моими рекомендателями на предмет того, что они думают обо мне как о специалисте. Помните, как я говорил, что рекомендации на Западе – очень важная штука? Дав контакты тех, кто выписывал мне рекомендации, заодно быстренько написав оным, что им будут писать из Швеции по поводу моей характеристики, я поблагодарил ребят и сказал, что буду очень рад продолжить всю эту историю. Переписка с рекомендателями заняла пару дней, где, окончательно убедившись, что я стою того, чтобы меня наняли, было решено оформлять визу. Тут-то и началось самое интересное.

Тем веселее, что я, будучи совсем нерелигиозным человеком, уже реально начинал верить в то, что где-то там есть нечто или некто, у которого на твой счет все расписано, а ты просто ходячий NPC в игре. Пока я находился в перманентном непонимании что происходит, мне прилетает еще 2 сообщения из Литвы, где оба товарища, с которыми я вел беседу, предложили мне работу. В один момент из разряда «лишь бы куда взяли» я переквалифицировался в «несите барину офферы». С одним предложением из Литвы прощаться было просто – условия были хуже остальных двух предложений. А вот другое было очень заманчивым. Во-первых, очень приятный техлид, с которым я подружился + отлично шарящий в своем деле человек, у которого реально можно было многому научиться. Во-вторых, финтех проект на свеженьких технологиях и почти полная свобода в действиях. Ну и, в-третьих, хорошая зарплата, на которую в Литве можно было бы вполне себе пожировать да еще и Blue Card в придачу с возможностью, в будущем, поехать с ней почти в любую страну Евросоюза. В противоположной стороне ринга была Швеция, которая, в общем-то, не Литва. Возможность получить гражданство за 5 лет тоже неплохой бонус в долгосрочной перспективе. В деньгах я, конечно, проигрываю относительно России (на самом деле, это надо постараться, чтобы при эмиграции выиграть в деньгах, будучи программистом в Москве), но получаю скандинавский уровень жизни со всеми вытекающими отсюда плюсами (и минусами). Не знаю, ребят, сделал ли я правильный выбор, но он был действительно непростым. Если кто живет и работает в Литве или Швеции (да и в целом) – можете пояснить мне за выбор в комментариях. В общем, скрепя сердце, я огорчил литовского техлида и сделал выбор в пользу Швеции.

В сумме я отправил около 30 писем работодателям, 20 из них пришли с тем или иным ответом. Попал на 6 собеседований и получил 3 оффера. Неплохо, на мой взгляд.

Не верьте шведу, когда он говорит, что все в порядке. Я тогда не знал про Лагом (рекомендую эту книжку, кстати) и вот этот весь шведский стиль жизни и общения, поэтому слова офис-менеджера (она, кстати, сама из Турции, но, видимо, прониклась шведским стилем решения проблем) о том, что надо всего пару-тройку недель на решение вопроса с визой я воспринял всерьез. На радостях собрав чемоданчик и, прикинув, что пока моя мама живет в домике в Ставрополье (где мы находились на тот момент), а отец на месячной вахте, их квартира в Москве пустует и мы можем невозбранно туда ворваться, дабы решить все вопросы. Месяца должно было хватить, заодно надо было починить зубы, дабы они не беспокоили на чужбине.

Приехав в Москву, мы стали делать свои дела, попутно решили зарегистрировать наш брак, все таки, больше 5 лет вместе, заодно будет меньше вопросов при оформлении визы, хотя Швеция не требует официального брака и можно, как и в Новой Зеландии, везти с собой партнера. Получив весьма хамский ответ из ЗАГСа о том, что надо ждать месяц, мы плюнули на это дело. Прошло 2 недели и я аккуратненько поинтересовался, не забыли ли о нас. Ответ пришел сразу, где офис-менеджер сказала, что ждет решения от профсоюза, который должен подтвердить, что условия, которые они мне предлагают соответствуют всем нормам. Это, конечно, хорошая и правильная процедура, но нам о ней ничего сказано не было, в частности о том, что надо было еще дополнительно столько ждать (помимо заявления на визу и оформления самой визы, о чем было сказано изначально и что должно было занять месяц). Поднапряглись. Еще через полнедели приходит письмо, что решение принято, погнали оформлять заявление на визу. В самом заявлении нет ничего особенного, его можно оформить как самому, так и с помощью работодателя (заблаговременно нам прислали на подпись доверенность на ведение таких дел), у нас был второй вариант. Приложив к заявлению сканы наших паспортов, а также все документы, которые мы использовали для подтверждения наших отношений для Новой Зеландии, мы стали ждать.

Тем временем срок нашего нахождения в квартире истек. Отец приехал с вахты и так как квартира однокомнатная, то находится в ней втроем было, мягко говоря, неудобно. В этот момент познается отсутствие собственного жилья, так как в любой момент вы можете оказаться в ситуации, наподобие нашей. Ощущения очень неприятные. Хорошо, хоть, деньги были. Сняв апартаменты через дорогу на AirBnB, мы стали дожидаться решения Миграционной Службы Швеции. В один прекрасный день мне приходит письмо от офис-менеджера, что они приняли решение (какое – будет известно только вам лично) и мне нужно написать в посольство Швеции в Москве и справиться об этом. Часы для приема звонков в посольстве весьма специфичные, лучше всего написать на почту – отвечают довольно быстро. Приходит ответ с отказом. Неимоверно охринев, я стал выяснять в чем проблема. А проблема вот в чем.

На самом деле миграционная система Швеции вполне себе простая и понятная и надо быть своеобразным человеком, чтобы ее не понять, как стороны работодателя, так и со стороны иммигранта (хотя вам, по большому счету, эта инфа и нахер не упала). Швеция весьма либерально относиться к найму зарубежных сотрудников, поэтому не особо этому и препятствует, за одним небольшим исключением: прежде, чем нанимать иностранного сотрудника работодатель обязан рекламировать вакансию в течении 10 календарных дней (иногда докапываются по этому поводу, поэтому лучше выждать 10 рабочих дней) либо в Европейской рабочей сети (EURES), либо в Cлужбе Занятости Швеции, которая интегрирована в EURES и рассматривается как официальный аналог. Только после этого работодатель может заключать контракты с иностранным сотрудником. Как так вышло, что мои работодатели забыли про этот момент и решили сначала дать мне контракт на подпись, а потом разместить вакансию, до сих пор является для меня загадкой. Этим они вызвали закономерную реакцию Миграционной Службы, что такой найм не соответствует миграционной политике и в разрешении на работу отказано. Письмо с отказом пришло на шведском языке и прежде, чем я перевел содержимое, я написал офис-менеджеру по поводу отказа, на что получил ответ, мол, наш CTO напишет им и все будет норм. Норм заключался в том, что CTO оформил миграционную жалобу, где указал на то, что вакансия рекламировалась на других сайтах поиска работы и он призывает комиссию это учесть. Так вот. Комиссии класть на все сайты по поиску работы вместе взятые. Чиновники есть чиновники, если написано в инструкции, что должны быть определенные сайты, значит так и должно быть. Переведя содержимое письма и разобравшись в вопросе, мне стоило уже тогда их остановить и запустить всю процедуру по новой:

• 10 рабочих дней размещения вакансии на EURES или Службе Занятости Швеции
• Подпись контракта с корректной датой
• Решение профсоюза
• Оформление заявления на визу

Я этого не сделал и под ободряющие речи моих коллег о том, что все в порядке и решение вот-вот будет, обрек нас на 2 месяца ожидания решения по жалобе (в дополнение к месяцу до этого). Причем это еще малая часть времени, так как жалоба путешествует по бюрократической системе:

• Сначала идет принятие жалобы Миграционной Службой
• Далее идет ее рассмотрение и либо миграционка выносит позитивное решение по жалобе, либо оставляет все как есть и передает жалобу в Миграционный Суд
• Миграционный Суд либо решает вопрос, либо соглашается с миграционкой и передает дело в Суд по Жалобам
• Суд по Жалобам выносит окончательное решение

Ситуацию усугубляет то, что рассмотрение дела судьей только в Миграционном Суде занимает до 12 месяцев. Об этом я узнал спустя 2 месяца, когда мы снова тусовались в Ставропольском крае (жить было негде, пришлось вернуться). Взяв волю в кулак, я, насколько это возможно, вежливо объяснил ребяткам, что они творят какую-то неведомую херь и что я, не будучи шведом, уже лучше них разбираюсь в вопросах шведской миграционной политики. Что это они прокололись (они потом, кстати, признали ошибку) и их жалоба – это жалоба на самих себя и Миграционная Служба все сделала правильно, так что давайте завязывать заниматься ерундой и оформим все по правилам. Ребятки согласились, попутно извиняясь за всю эту историю. Далее мы выждали 2 недели пока вакансия рекламировалась на соответствующих сайтах и подали новое заявление на визу. А, теперь, внимание: все заняло 5 дней. Пять, сука, дней! Профсоюз и Миграционная Служба вошли в положение и рассмотрели дело быстро, тем более, что оно было оформлено корректно. Я узнал у посольства Швеции, когда можно прийти на сдачу биометрических данных для визы и через пару дней мы отправились в Москву.

Родители уехали в отпуск, так что квартира снова была свободной. На следующий день после прилета, мы отправились в посольство – весьма строгое здание на Мосфильмовской. В небольшом помещении мы взяли номер в электронной очереди и стали ждать. После вызова я зашел в небольшую комнатку (напоминает кассу в банках), где измерили мой рост, сделали фото, сняли отпечатки и попросили поставить подпись. На этом процедура была завершена. Подруга зашла следом, где открылись новые подробности. Оказывается, несмотря на то, что заявление на визу подается совместно, Миграционная Служба рассматривает каждого заявителя отдельно и решение по ее делу еще не было принято. Уже даже не удивляясь происходящему, мы решили отметить хотя бы мою сдачу биометрии (что, по факту, означало получение визы в перспективе). В этот же день я написал в Миграционную Службу, где мне посоветовали обратиться непосредственно к офицеру, который рассматривал дело моей подруги. Спросив офицера, чем я могу помочь, дабы ускорить решение вопроса, я получил ответ, что офицер слегка сомневается, что мы находимся в отношениях, и предложил предоставить еще какие-либо документы, подтверждающие наши отношения. Чуть ранее мы обзавелись бытовой характеристикой от нашего бывшего арендодателя (той самой, которая в дружеских с нами отношениях), где она подтверждала даты съема жилья и наше совместное ведение хозяйства. Этот документ, переведенный и заверенный, я прикреплял вместе с переведенным и заверенным договором аренды (там фигурируют наши имена) еще когда подавал заявление на визу, так что я попросил офицера еще раз все перепроверить, описал ситуацию, в которой мы находимся и, как бонус, предоставил свежие выписки с AirBnB и наши билеты из Москвы в Ставрополье и обратно.

Тем временем корона начала свое победоносное шествие по планете. Родители, опасаясь неприятностей, приняли решение вернуться домой, что снова поставило в нас ситуацию, когда жить негде. Ставрополье? Погнали. Мы еще поржали тогда, мол, сейчас приедем в деревню, а подруге одобрят визу. Дальше надо рассказывать? Приехали, распаковались, получили письмо с одобрением визы. Хорошо хоть лететь всего 2 часа. В общем, очередной раз сняв апартаменты на пару дней, мы прилетели в Москву, подруга сдала биометрию и мы снова отправились обратно, где и находимся по сей день (пошел 7-ой месяц нашего приключения). Пока мы шарохались туда-сюда перед нами закрыли границы, так что теперь мы сидим с визами, но уехать не можем.

Глядя на все это приключение, я много раз думал о том, что, наверное, стоило согласиться на литовское предложение и я бы уже давно вышел бы на работу. Тем не менее, все что ни делается – делается к лучшему. Визы есть, границы откроются (сухопутные для эмиграшек, вроде нас, уже открыты, но только с нашей стороны), так что все наладится. Шведы, конечно, знатно ошиблись, но не столько ошибка при оформлении визы меня беспокоила, сколько постоянное позитивное восприятие дел с их стороны. Что бы ни произошло, они всегда верят в лучшее и стараются сгладить углы. Они совершенно не умеют ругаться и выяснять отношения. Это хорошо, с одной стороны, но делает решение вопросов каким-то уж фестивалем вежливости, русскому человеку это делать трудновато.

Впервые в жизни я очень хочу пойти на работу.

P.S. Помню как офис-менеджер рассказывала, что им очень хотелось иметь в команде русского, поэтому среди кандидатов, на момент моего собеседования, они выбрали меня. Не думаю, что дело только в этом, но, пригодилось, ребят, пригодилось!

В следующий раз расскажу о том, что удалось узнать о городе, куда предстоит поехать, о Швеции в целом и, если разрешат, кое-какие подробности о компании (будет куча полезных ссылок). Еще думал взять интервью у той самой офис-менджера из Турции, которая живет в Швеции, любопытно было бы узнать ее историю переезда и как ей живется, но это уже если выразите заинтересованность, отпишитесь в комментах, пожалуйста.