Российские компании начали переходить на четырёхдневную рабочую неделю для экономии в кризис Статьи редакции

Идея Дмитрия Медведева всё-таки пригодилась.

Опрос Центра стратегических разработок показал, что российские компании начали увольнять сотрудников и отправлять их в неоплачиваемые отпуска. Около 50% опрошенных перевели сотрудников на неполный рабочий день с сокращением зарплат, ещё 20% собираются это сделать. На данные опроса ссылаются «Ведомости». Его провели с 31 марта по 2 апреля среди тысячи предпринимателей.

Нефтехимический холдинг «Сибур» стал одной из первых компаний, перешедших на четырёхдневную рабочую неделю. Такой режим ввели для примерно 6 из 23 тысяч сотрудников, пишут «Ведомости» со ссылкой на источник в холдинге. По оценкам руководства компании, эти меры помогут сократить возможные потери на треть.

О переходе на новый режим сообщили и в РЖД. Гендиректор компании Олег Белозёров написал членам правления компании, что введёт неполную рабочую неделю или смену, чтобы не сокращать штат, пишет The Bell.

В Екатеринбурге машинистов и специалистов, обслуживающих метро в ночные часы, также перевели на четырёхдневку. По мнению партнёра компании «Экопси консалтинг» Григория Финкельштейна, подобные меры помогут компаниям первое время избежать массовых сокращений.

В ЦСР считают, что больше всего от кризиса, вызванного коронавирусом и падением цен на нефть, пострадают компании, которые занимаются торговлей и оказанием услуг (37%), транспортировкой и хранением (31%), недвижимостью и строительством (29%).

В августе 2019 года Дмитрий Медведев поручил Минтруду изучить перспективы четырёхдневки. Чиновники должны были оценить степень влияния такого графика на экономику и социальную сферу России. Законодательство не запрещает переход на четырёхдневную рабочую неделю. В Трудовом кодексе указан максимум рабочих часов, а минимум не определён. Тогда ряд специалистов утверждал, что мера может привести к падению ВВП примерно на 20%.

#новости #работа #covid19 #россия