Социальная изоляция и карантин стали продуктивным временем для Александра Пушкина (вспомним болдинскую осень), Вильяма Шекспира и Исаака Ньютона. Знаете что их объединяет? Объясняет Дарья Кушнир. Никому из них не нужно было заботиться о детях. Для тех, кому есть за кем ухаживать и кого воспитывать, распространение коронавируса вряд ли даст время и вдохновение, чтобы писать стихотворения и разрабатывать научные теории. Пандемия усиливает все существующее неравенство в обществе. «Белым воротничкам» легче перейти на работу из дома, сотрудники с трудовым договором и официальными зарплатами лучше защищены. Самоизоляция в просторном доме проходит комфортнее, чем в тесной квартире. The Atlantic объясняет, почему тихой жертвой коронавируса станет гендерное равенство и независимость женщин.
Коронавирус менее опасен для женщин, если речь идет о физической болезни. Однако мы переживаем не только кризис системы здравоохранения, но и экономический. Большая часть обычной жизни приостанавливается на неопределенный срок, многие люди потеряют работу или уже ее лишились. Закрытие школ и изоляция домохозяйств переводят уход за детьми из оплачиваемого сектора экономики в неоплачиваемую. Это критическая ситуация для пар, в которых оба человека работали, нанимали няню, отправляли детей в детский сад или школу. Теперь им придется решать, кто из них возьмет на себя заботу и роль воспитателя. Статистически в гетеросексуальных парах женщины чаще зарабатывают меньше мужчин. Это значит, что они скорее откажутся от этих денег ради воспитания, чем их бойфренды и мужья. На индивидуальном уровне выбор многих пар в течение следующих нескольких месяцев будет иметь экономический смысл.
Что нужно пациентам с коронавирусом? Забота и уход. Что нужно самоизолировавшимся пожилым людям? Забота и уход. Что нужно детям, которые не ходят в школу? Забота и уход. Весь это неоплачиваемый и малооплачиваемый труд в большей степени ляжет на женщин. И дело не только в социальных нормах — в секторе экономики заботы (медсестры, няни, школьные учителя) уже больше женщин, чем мужчин. Также речь идет об экономической целесообразности: кому платят меньше? Женщинам.
Кстати, исследователи последствий прошлых вспышек разных заболеваний — Эболы, вируса Зика, свиного и птичьего гриппа — обнаружили, что они оказывают глубокое и продолжительное влияние на разницу в заработке. «Вспышка Эболы в Западной Африке сильно повлияла на доход всех граждан, — объясняет Джулия Смит, исследовательница здравоохранения. — Однако после ее завершения доход мужчин гораздо быстрее вернулся к прежним значениям, чем доход женщин».
Несмотря на все позитивные изменения последних лет, двойная нагрузка на женщин (работа + семья) все еще существует. Во всем мире женщины, в том числе работающие, имеют больше домашних обязанностей и меньше свободного времени, чем их партнеры-мужчины. Даже еду покупают, в основном, женщины. А еще, по данным на 2017 год, около трети российских семей, то есть 5 из 17 миллионов, — матери-одиночки с детьми. Для сравнения — только в 600 тысячах семей воспитанием детей занимаются отцы-одиночки. Все эти женщины столкнутся с большой проблемой: как совместить зарабатывание денег и заботу о ребенке? Закрытие школ и возможная потеря работы делают их жизнь еще сложнее.
Еще один эффект, который наблюдали исследователи результатов эпидемии Эболы и Зика, — рост домашнего и сексуального насилия. Стресс, алкоголь и финансовые трудности — все это триггеры насилия в семье, а карантин только ухудшает ситуацию. В России, где до сих пор нет защищающего женщин закона о домашнем насилии, а центр «Насилию нет» собирает деньги краудфандингом, вряд ли будет по-другому. Как показывает опыт прошлых эпидемии, также увеличится рост смертей при родах — все силы медиков будут брошены на борьбу с вирусом и лечение заразившихся.
Исследователи обеспокоены тем, что их прошлые выводы никак не повлияли на сегодняшние решения органов власти. А еще у ученых недостаточно возможностей для получения важных данных. Например, невозможно составить специальные рекомендации для беременных женщин — слишком мало информации о том, как вирусы, подобные COVID-19, влияют на них.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
В развитых странах,где гендерные роли потихоньку стираются,где у отцов и матерей есть финансовая возможность перейти к «прогрессивной» модели родительства,оба партнёра оказываются в равной степени вовлечены и делят ответственность за ребёнка. Не перекладывая роль добытчика на мужчину,а роль хранительницы очага на женщину.
Комментарий недоступен
Условно я не нашла,пришлось зарубежом поискать. Кто-то другой находит как раз такие партнёрские отношения и в России чаще всего это могут быть девочки молодые и «увлечённые» феминизмом. Ну может ещё какие то категории людей находят,тяжело так сразу сказать. Вон можем спросить у @Marat Khamadeev как так вышло что и он и его жена оба отвечают за воспитание детей.
Всё просто: если бы жена тянула в одиночку, кто-то один из троих (жена или близнецы) бы или умер, или получил инвалидность, или серьёзное заболевание. Не потому, что жена растяпа, а потому, что у любого человека есть пределы.
Я никогда не хотел сидеть с детьми, так само вышло.
Спасибо за откровенность, у каждого своя история, тем не менее не каждая ведь славянская женщина может похвастаться наличием партнера с таким уровнем эмпатии и вовлечённости. В Норвегии вон книги выпускают для отцов в декрете, в России могут и засмеять коли узнают что жена работает,а муж борщи варит и с ребёнком тетешкается.
Спасибо на добром слове. По сабжу могу порекомендовать материал, который делало издание Инде про казанских отцов-декретников:
https://inde.io/article/15530-roditelstvo-kakoe-to-vremya-ne-prinosilo-mne-radosti-tri-ottsa-v-dekrete-ob-otnoshenii-kolleg-nedostatke-finansov-i-nedosype
Я там был, мед-пиво пил.
Комментарий недоступен
Проблема в том что огромное количество пишет на форумах,жалуется подругам оффлайн и прочее на отсутствие какой либо помощи. Статистика говорит именно о том что неоплачиваемая «вторая смена» дома лежит на женщине (могу кинуть линк исследований,держи и книги на эту тему) Об этом не прописываются договоры когда решают что ребёнка оставляют.
Комментарий недоступен
Какие могут быть устные договоры? По большей степени мужчины даже понятия не имеют на что «подписываются» но могут пообещать что впрягуться
Комментарий недоступен
Девушка что готовится стать матерью не сидит на фем форумах чтоб понимать чего следует и не следует ожидать от большинства мужчин в отцовстве,слушая опыт подружек они также могут утверждать что у них «нитакусик» и вообще любовь или желание иметь дитятю (мало ли причин) могут застилать глаза
Женщины зарабатывают одинаково на одних и тех же должностях, так как на большинстве предприятий принято штатное расписание с установленным уровнем зарплат.
Женщины не умеют выбивать зарплаты у хедхантеров так как делают это мужчины,женщины часто работают неполный рабочий день (и отсюда за не полную зп) потому что на ней лежит «вторая смена» работы дома,карьера развивается у них тоже по разному потому что она рожала и была в декрете пока он карабкался вверх по карьерной лестнице,плюс не забывай что «женские» профессии ценятся меньше «мужских»... Линками не буду кидаться,но если понадобиться свистни. Ты чего это в фем сидишь а основ не знаешь? Вроде же и тема тут уже была,надо поискать
А это уже другое. Жалуются адепты на разный доход при одинаковых условиях, хотя это не так. Работаешь на полставки - твои проблемы, работодатель не может терпеть убытки и платить выше за меньшее время. То что соискатель(ница) не может выбить себе у хедхантера зарплату - это их личные особенности и качества.
Качай, тетя или дядя, права больше, и будет тебе счастье.
Вот по поводу профессий, я работал в полевых изысканиях. Уезжаешь на Ямал или Восточную Сибирь и живёшь в палатке. Иногда медведей встречали, иногда накрывало сильным морозом до -45 во время работы в поле, хотя утром было всего -10. Опасная вообщем работа.
И к нам пару раз барышни приходили работать. Мы же люди культурные, не патриархатом воспитанные, а современным урбанизированным обществом, потому к барышням этим относились как к коллегам и товарищам. И тем не менее они уходили через месяц, хотя после ещё продолжали ВКонтакте писать и спрашивать как успехи. А уходили из-за напряжённой и тяжёлой работы.
Не верю.
во всяком случае, в моем окружении такого нет. на одной специальности получают одинаково