Что ты хочешь услышать? Что все будут работать как и раньше и положат хуй на этот популистический высер деда?
Или что часть людей отправят домой за свой счёт или за счёт отпуска/накопленных выходных?
Мы живем в России. Тут не бывает нормально. Никогда не было и вряд ли будет
воу, вот тебя понесло с утра.
Что хочу услышать? Хочу услышать ответ на вопрос из заголовка. Только и всего.
То, что у нас свой путь, лишний раз напоминать не надо. ТК ещё вроде как защищает работника.
Пока эти выходные нельзя никак оформить законодательно в рамках существующих законов. В законе просто нет такой возможности вот так с нисхуя объявить выходные всей стране. Как минимум за 2 месяца нужно было объявлять по действующему законодательству
Это ты с переносом выходных путаешь.
Здесь никакого переноса нет, и президент в принципе не ограничен принятием любых нормативных актов, не противоречащих Конституции, федеральным и федеральным конституционным законам.
Другое дело, что указ написан в спешке, нет понимания, имеется ли возможность вообще продолжать работать, пусть даже и за двойную оплату. Потому что в таком случае непонятно, почему в указе названо "нерабочие дни", а не "выходные".
Предположу, что все же в данные дни запрещено работать в принципе, поскольку в указе имеется ссылка на обеспечение санэпидем благополучия.
В моей конторе сделали дежурство, и там да, оплата как работа в выходные. Но это зависит от компании, так как не все компании даже зарплату дают белыми. В другой компании, где я работал, переработки не оплачивались.
Комментарий недоступен
Спасибо за развернутый tj-ответ. Но я хотел услышать другое.
Что ты хочешь услышать? Что все будут работать как и раньше и положат хуй на этот популистический высер деда?
Или что часть людей отправят домой за свой счёт или за счёт отпуска/накопленных выходных?
Мы живем в России. Тут не бывает нормально. Никогда не было и вряд ли будет
воу, вот тебя понесло с утра.
Что хочу услышать? Хочу услышать ответ на вопрос из заголовка. Только и всего.
То, что у нас свой путь, лишний раз напоминать не надо. ТК ещё вроде как защищает работника.
В тк не прописаны заебы деда
Пока эти выходные нельзя никак оформить законодательно в рамках существующих законов. В законе просто нет такой возможности вот так с нисхуя объявить выходные всей стране. Как минимум за 2 месяца нужно было объявлять по действующему законодательству
Это ты с переносом выходных путаешь.
Здесь никакого переноса нет, и президент в принципе не ограничен принятием любых нормативных актов, не противоречащих Конституции, федеральным и федеральным конституционным законам.
Другое дело, что указ написан в спешке, нет понимания, имеется ли возможность вообще продолжать работать, пусть даже и за двойную оплату. Потому что в таком случае непонятно, почему в указе названо "нерабочие дни", а не "выходные".
Предположу, что все же в данные дни запрещено работать в принципе, поскольку в указе имеется ссылка на обеспечение санэпидем благополучия.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
зайбана хотел донести мысль, что не ебёт как выкрутятся конторы в которых вы работаете, что бы обойти дедов маразм
Ну фактически он съехал с вопроса, и его понесло в истерику.
Где истерика?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Оу, у меня там оплата за прошлые выходные! Спасибо.
Как всегда профессиональный ответ, браво
Да, за щекой можно будет проверить
взносы 15% (50%), зарплата 200%, профит (сосите) = взносы 30% как были. Многоходовочка
Что блять...
"сосите" говорит
Комментарий недоступен
Есть еще вариант одинарная + отгул.
За эту неделю возможно и выплатят, а за следующие х недель навряд ли
формально кадры должны дать тебе на подпись запрос на работу в выходной день и выставить тз. и тогда да, двойная оплата
В моей конторе сделали дежурство, и там да, оплата как работа в выходные. Но это зависит от компании, так как не все компании даже зарплату дают белыми. В другой компании, где я работал, переработки не оплачивались.
Комментарий недоступен
Почему
Потому что их задавать нужно своему начальству, а не экспертам на ТЖ
Задал. Пока не дают ответа до пятницы.
Поэтому решил пока поинтересоваться тут.
Ну и потом, двойной трактовки указа быть все равно не может, если зп полностью белая. Поэтому, все же, вопрос логичен.
У нас оставили голый оклад, т.е. без премиальных выплат. Есть оборудование, которое останавливать нельзя, там продолжат работу посменно.
Вот специально для подобных вопросов - https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/882160/
У них сайт лежит.
Не лежит, а просто со скрипом открывается))) видимо полстраны бросилось вопросы задавать)
У меня, медленно, но открылся.
https://онлайнинспекция.рф/
Или как вариант вот сюда - телефон горячей линии Роструд - 8 800 707 8841
https://www.rostrud.ru/
Потому что все работают.
Всех людей, кого я знаю, все работают
Точно читал вопрос?
Вопрос не про "работаем или нет". Вопрос "работаем по двойной ставке или нет".
Честно - не читал :)
Просто решил оставить комментарий
Следующая неделя на волонтерских началах
Хуй с солью по двойному тарифу
Пользуясь возможностью хочу поделиться мемом
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Если по СЗ оформляешь выход в выходной день - да
Комментарий недоступен
драли в рот, теперь еще в жопу будут
ноль умножить на два равно ноль