Продолжаем.
Согласно Указу мэра Москвы https://www.mos.ru/upload/documents/docs/12-YM.pdf, работодатели обязаны измерять температуру у сотрудников на рабочих местах и не допускать к работе сотрудников с повышенной температурой. Есть три момента, уточняет телеграм-канал "Как сохранить Клиента" (@clientbest)
1. По Трудовому Кодексу предусмотрены только врачебные осмотры. Однако, в Указе не прописано, что к данной работе должны быть привлечены только мед.работники, поэтому ее могут проводить штатные сотрудники. Работодателю приказом надо назначить ответственного вести журнал регистрации и дезинфицировать термометры.
2. По Трудовому Кодексу отстранение от работы по причине повышенной температуры не предусмотрено, если нет оформленного медицинского заключения. Поэтому, действуя по Указу мэра, сотрудника, вернувшегося из стран с высоким уровнем заражения, при проявлении симптомов, необходимо вернуть домой, вызвать врача и оформить больничный лист.
3. Пока нет дополнительных уточнение от Правительства и мэрии о просьбе сотрудника предоставить справку для подачи документов на получение визы в страну с неблагополучной эпидемиологической ситуацией. Трудовой Кодекс обязывает работодателя по первому требованию работника выдавать справки для получения виз (ст. 62ТК). Поэтому стоит выполнить просьбу сотрудника.
Были скрам-мастера, теперь всплыли удаленка-мастера.