Просто в контексте Японии обычно также выделяют жёсткую субординацию, жёсткий рабочий график и стигматизацию увольнения, что часто выливается в суициды
А такая тема, что японцы симулируют и растягивают работу из-за нужности сидения в офисе ради приличия и могут, грубо говоря, отправлять емэйл несколько часов — это правда?
Еще у большинства японцев старые мобилы и все сервисы на них заточены, всякие заказы еды и такси быстро подстроились в 90е и 00е и людям комфортно. Ответными смс набиваешь цифры для выбора заказа) необычно. Самобытно. И всякие компании типа наших nikita гребут там миллионы баксов на джава играх и пррграммах для старых сотиков) там еще мелодии покупают полифонические через журналы)
А че ссылку-то на оригинал не дал? Позавчера еще во всех тг-каналах обсудили, но совести не дать ссылку на публикацию ни у кого не хватило, акромя тебя.
Еще раз - новость ты даешь не свою, ссылку на статью-оригинал дай, про которую ты пишешь. Ты даже картинку оттуда взял. Дурачком не прикидывайся, новостник.
Ой, блядь, ну давайте теперь откажемся от прогресса. Зачем путать зеленое с мягким-то? Проблема того, что так происходит, не в роботах, а в факте их фокуса не на рабочем процессе, а на осечках людей другими людьми, то есть, опять же, человеческий фактор. Живой начальник тоже может быть самодуром и уволить за то, что ему что-то там не понравилось или привиделось. Роботы — это инструмент, а задача инструмента решать задачу эффективнее, а то, какую задачу именно решать, — уже человеческого ума вопрос. Так-то решение простое — нехуй экономить и мучить живую силу, стоит заменять на роботов всех там, где это только возможно.
Жалкие человечишки, я слежу за вами.
Статья заканчивается на половине. Где продолжение?
Переутомляемые низкоквалифицированные кадры - это очень серьёзная проблема, да
Комментарий недоступен
В каком плане человечнее?
Комментарий недоступен
Просто в контексте Японии обычно также выделяют жёсткую субординацию, жёсткий рабочий график и стигматизацию увольнения, что часто выливается в суициды
Комментарий недоступен
А такая тема, что японцы симулируют и растягивают работу из-за нужности сидения в офисе ради приличия и могут, грубо говоря, отправлять емэйл несколько часов — это правда?
Комментарий недоступен
Еще у большинства японцев старые мобилы и все сервисы на них заточены, всякие заказы еды и такси быстро подстроились в 90е и 00е и людям комфортно. Ответными смс набиваешь цифры для выбора заказа) необычно. Самобытно. И всякие компании типа наших nikita гребут там миллионы баксов на джава играх и пррграммах для старых сотиков) там еще мелодии покупают полифонические через журналы)
Ёптыть, незря я со старым телефоном гоняю до сих пор. Но у меня, похоже, не настолько старый, как у них.
Комментарий недоступен
А че ссылку-то на оригинал не дал? Позавчера еще во всех тг-каналах обсудили, но совести не дать ссылку на публикацию ни у кого не хватило, акромя тебя.
Комментарий недоступен
ясненько, что такое ссылка на оригинал-то знаешь?
Комментарий недоступен
Еще раз - новость ты даешь не свою, ссылку на статью-оригинал дай, про которую ты пишешь. Ты даже картинку оттуда взял. Дурачком не прикидывайся, новостник.
Комментарий недоступен
бля ссылка там на исследование быть должна, но братан-братишка обвел, я увидела, спасебо сказала
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
в контексте, угу
Комментарий недоступен
охуенно нарисовал братан, от души, спасибо
Комментарий недоступен
запишу тебя в контактах знаешь как? 3585 будешь, надеюсь поймешь чому
Комментарий недоступен
не, ты прост тупой и мемов не знаешь
3585
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А вода мокрая.
Ой, блядь, ну давайте теперь откажемся от прогресса. Зачем путать зеленое с мягким-то? Проблема того, что так происходит, не в роботах, а в факте их фокуса не на рабочем процессе, а на осечках людей другими людьми, то есть, опять же, человеческий фактор. Живой начальник тоже может быть самодуром и уволить за то, что ему что-то там не понравилось или привиделось. Роботы — это инструмент, а задача инструмента решать задачу эффективнее, а то, какую задачу именно решать, — уже человеческого ума вопрос. Так-то решение простое — нехуй экономить и мучить живую силу, стоит заменять на роботов всех там, где это только возможно.